香格里拉市“四措施”转变城区交通勤务机制 |部门动态|迪庆藏族自治州人民政府

新闻中心

迪庆要闻

县市快讯

部门动态

通知公告

国务院信息

省政府信息

香格里拉市“四措施”转变城区交通勤务机制

发布时间：2016-06-06 09:50

来源：香格里拉直属城市交警大队

浏览次数：1095

字体：【大中小】

打印

香格里拉直属城市交警大队结合“六城同创”要求，采取四项措施，及时转变勤务机制，提升城区交通秩序工作效能。

重置警力，重划警区。之前，城市交警大队下辖2个秩序中队，划分13个警务责任区，长期实践发现，此分配模式存在管理分散、指挥效率低等弊端。目前，交警大队严格按照城区道路分布，重新整合警务责任区，由过去的13个责任区压缩为6个。警力配置方面，由原来2至3名警员增至4至5名，并根据人流、车流、物流变化，加强部分路口、路段的警力部署。

重调勤务时间，推行“半天制”模式。由于交通管理工作的特殊性，道路管控要靠警员加班维系，这严重制约了管理效能，对此，该大队研究并推行了“半天制”勤务模式。在勤务时间的安排方面，两个中队每两天安排一个上午班和下午班；在警力安排上，严禁上岗警员无故请假，始终保持各中队95%以上的警员必须在岗在位；在时间分配上，将勤务时间分为高峰和平峰两个时段，高峰时段以疏导交通为主、平峰时段开展辖区道路违法查处，灵活处置辖区“疏导保畅”。

“自主化”勤务落地见效，突显个性化需求。该大队推行自主勤务，赋予各中队自主权。各中队根据辖区道路建设、交通流量、堵点乱点等情况，可自行调整警员调配。同时，按照警员个人特殊事宜，大队不再统一规定请休假时间，在保证警员重组的基础上，由中队内部自行调剂，由中队一级单位负责综合警员出勤率，使“自主化”勤务落地见效。

协调配合，综合治理。该大队积极落实“政府主导、部门协同、分工协作、齐抓共管、综合治理”的道路交通安全管理工作机制，针对人行道停车、占道经营等违法行为进行多部门联动执法，从而提升工作效能。

据香格里拉直属城市交警大队相关人员介绍，自5月18日新勤务机制推行以来，大队全体执勤人员更加积极到岗履职，路面“见警率”“管事率”“查控率”切实提高，该市城区交通秩序改善明显、交通环境得到净化。

扫一扫在手机打开当前页面

上一篇：德钦交警深入学校宣传交通安全知识
下一篇：迪庆州食品药品监督管理局四项措施力保中高考期间餐饮服务食品安全