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香格里拉市采取“六早”措施，扎实推进村（社区）“两委”换届工作。

发布时间：2016-03-29 16:57

来源：香格里拉网

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一是早组建机构。香格里拉市各级党委、政府高度重视村“两委”换届工作，及时成立市、乡（镇）两级村（社区）“两委”换届工作领导小组及办公室，并明确了市委书记和乡（镇）党委书记是村“两委”换届工作的第一责任人，副书记、组织部长、民政局长是村“两委”换届工作的直接责任人，为确保村“两委”换届工作圆满完成提供了坚强的组织保障。

二是早调查研究。结合“挂包帮、转走访”、年度党建考核等工作，组织驻村工作队对全市62个村（社区）进行了全面调查摸底，通过走访群众、民情恳谈、召开座谈会等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况和群众对换届选举的看法、反映及思想动态进行深入细致的了解，查找存在的问题，做到基本情况清楚、热点难点问题清楚。

三是早财务审计。为确保村（社区）“两委”换届工作的顺利推进，防止村（社区）“两委”干部带病上岗，抽调政治素质好、工作能力强、熟悉财经工作的纪检、民政、审计、经管人员组成换届前财务审计工作组，对全市62个村“社区”财务进行审计，摸清底子、理清账目、规范管理。对财务不清、群众意见较大的村（社区）进行集中清理整顿，对村级资产进行核实登记，防止资产流失，做到财务审计工作过程公开、结果公开，给村（社区）干部一个清白，还群众一个明白。

四是早谋划部署。州委召开换届工作会议后，该市及时召开换届工作会议，并制定下发了《香格里拉市村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作方案》《香格里拉市村（社区）“两委”换届选举工作手册》，进一步明确工作任务、换届范围、换届时间、换届规程、换届纪律、班子职数、班子结构、人选资格条件等要求，为营造和谐选举的氛围和风清气正的换届环境提供组织保证。

五是早学习培训。组织全市精准扶贫挂联单位、驻村工作队、维稳工作队、乡（镇）有关人员等800多人，认真学习传达了中央、省委和州委换届工作会议精神，并有重点、有针对性地进行培训，同时，引导相关人员熟练掌握村“两委”换届选举的基本知识、政策法规和操作规程，不断提高相关人员依法处置突发事件和复杂情况的能力。

六是早宣传舆论。充分利用广播、电视、报纸、网络、黑板报、村务公开栏等阵地，大力宣传 “九严禁”、“6不准”等换届纪律要求。同时，结合实际，制定下发了《关于进一步严肃换届纪律确保村（社区）“两委”换届选举风清气正的通告》《关于依法严厉打击村（社区）“两委”换届选举中违法犯罪行为的通告》，引导广大党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为，努力营造和谐选举的氛围和风清气正的换届环境。

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