香格里拉县工商局廉政风险点防范管理工作初显成效|部门动态|迪庆藏族自治州人民政府

新闻中心

迪庆要闻

县市快讯

部门动态

通知公告

国务院信息

省政府信息

香格里拉县工商局廉政风险点防范管理工作初显成效

发布时间：2011-10-27 10:57

来源：州政府办公室

浏览次数：1721

字体：【大中小】

打印

自2009年工商系统启动廉政风险防范管理工作后，香格里拉县工商局按照上级部署，认真谋划，积极探索，围绕梳理、评级、防范等重点环节，采取有力措施扎实开展廉政风险防范管理工作，取得初步成效。

　　一、精心梳理，全面排查廉政风险点。我局在对现有每个工作岗位职责进行细化的同时，围绕工商部门和执法人员行使行政审批、行政处罚、队伍管理、内务管理等重点环节、重点岗位，以股室、分局所为单位，通过单位自查、干部自查、同事互查、领导帮助查等方式全面深入查找风险点，认真查找分析重点部位、关键环节存在或潜在的风险，查深、查透、查全、查准个人及其岗位的廉政风险点。共梳理出各风险防范点四类90条。

　　二、精确评级，严格实行分级监控。为使风险防范更具针对性、有效性，我局将查出的90个廉政风险点进行梳理、归类，根据风险点的成因、工作岗位、工作环节和可能造成后果的危害程度、紧急程度，将其划分为四个风险等级，其中，定为特级风险点1个，一级监控的风险点10个，二级监控的风险点40个，三级监控的风险点39个，实行分级监控、分类处置、动态管理。

三、精细结合，努力实现职能工作与风险防范有机统一。09年以来，我局一是将风险防范机制与深入学习实践科学发展观和创先争优活动相结合。根据各阶段工作要求，认真查找干部职工思想认识、业务能力、工作思路、工作方法等方面存在的问题，分析原因，理清思路，探索突破口，提高工作效能。二是将风险防范机制与落实党风廉政建设责任制相结合。我局将“一岗双责”责任制、廉洁自律承诺等同步纳入风险防范机制，扎实开展作风纪律、工作效能等专项督查。三是将风险防范机制与干部队伍建设工作相结合。通过开展岗位练兵等业务培训和竞赛活动，打造政治坚定、业务精通、作风过硬的工商干部队伍，提高干部队伍综合素质和风险防范能力。系统52名干部开展了风险点自查，作出了风险防范管理承诺。

（香格里拉县工商局邵学军供稿）

扫一扫在手机打开当前页面

上一篇：香格里拉县工商局发挥工商职能作用认真开展流通环节食品快速检测
下一篇：香格里拉县工商局五项举措将“四亮四评四满意”工作落到实处