迪庆州搬迁安置办公室2024年度行政执法和行政执法监督分析报告

根据州司法局《云南省行政执法公示办法》要求，现将2024年度我办行政执法和行政执法监督工作情况分析报告如下。

一、行政执法情况

本年度做出行政许可1件，具体为完成《云南省迪庆藏族自治州维西县下他洛水库工程初步设计阶段建设征地移民安置规划报告》的审查工作。 

本年度行政检查、行政处罚、行政强制、行政征收、行政征用和行政裁决案件均为0件。

二、行政执法监督情况

（一）执法人员管理

目前我办持证执法人员共10人，为保证行政执法工作的有效衔接，本年度组织3人参加行政执法资格考试，通过率33.33%。同时，开展各类执法培训3次，培训内容包括法律法规更新、执法程序规范、执法技巧提升等，累计培训100人次，有效提升了执法人员的业务能力和综合素质。

（二）案件评查情况

按照相关要求完成了德钦县追古水库工程可行性研究阶段建设征地移民安置规划报告案件评查1卷，无其他案卷。

三、数据分析

2024年度我办行政执法数据仅有1项行政许，主要原因是：我办只有对中小型水利水电工程移民安置规划审核的行政许可权，无其他执法权，无其他数量。

四、执法监督效果分析

通过行政执法监督工作的开展，执法人员的规范执法意识明显增强，执法行为更加合法、公正、文明。

五、存在问题和不足

（一）执法人员素质有待提高

尽管有依照计划组织法治专题培训并安排相关执法人员参加上级部门召开的各类业务培训，然而面对当前不断涌现的新经济、新业态以及线上线下市场交织融合的形势，执法人员的知识结构仍然无法完全适应执法工作新要求，部分执法人员对法律法规的理解和运用不够准确，执法程序不够规范，影响了执法质量和效果。

（二）执法力量薄弱

我办执法人员数量有限，仅有10人，法治队伍建设相对薄弱，专业化、经验丰富的法律人才相对缺乏，而水利水电建设项目较多，难以满足监管需求。

六、下一步工作计划

（一）加强执法人员培训和教育

制定系统的培训计划，定期组织执法人员参加法律法规、业务知识和执法技能培训，邀请专家学者进行授课，同时开展案例分析、模拟执法等实践活动，提高执法人员的实际操作能力。加强对执法人员的职业道德教育，增强执法人员的责任感和使命感，树立正确的执法理念，做到严格规范公正文明执法。

（二）优化执法力量配置

合理调整执法人员，优化执法力量布局，确保执法工作的均衡开展。加强对重点领域执法人员的配备，通过动员参加执法考试、内部调剂等方式，充实执法队伍力量。同时，建立执法人员动态调整机制，根据执法任务的变化及时调整执法人员的工作岗位和职责。

通过对我办2024年度行政执法和行政执法监督数据的分析，我们全面了解了行政执法工作的现状和存在的问题。在今后的工作中，我们将采取有效措施，不断改进和完善行政执法工作，提高行政执法水平，为全州经济社会发展提供有力的法治保障。

迪庆州搬迁安置办公室

                                  2025年3月28日