2023年，是全面学习贯彻党的二十大精神的开局之年，全州人社系统将重点围绕五个方面，深入贯彻党的二十大对人社工作提出的要求，通过“机制模块化、工作项目化、队伍团队化、党建品牌化、机关效能化”推动党建和业务双向促进、共同提升，在推动经济社会发展和实现长治久安中展现新作为。

一是强化举措，实现就业工作稳中提质。坚持把稳就业保就业放在首要位置，通过拓渠道、稳岗位、保重点、兜底线、强培训、优服务，多措并举提升就业质量，实现从“有工作”到“好工作”的转变，带动城乡居民持续提高就业收入。

二是提高水平，办好社会保障民生实事。以养老保险扩面增效为重点，常态化推进社保服务“康乃馨”行动，提高社会保障水平；持续提升经办服务的“质感”和“温度”，不断强化社保公共服务能力。至2023年末，实现全州参加基本养老保险27.39万人以上，参加失业保险3.37万人以上，参加工伤保险5.22万人以上。

三是强化供给，健全人事人才体制机制。通过健全事业单位人事管理制度，深化事业单位收入分配制度改革，强化人才培养引进工作，持续优化使用、评价、服务、支持、激励等方面的制度机制，确保人才队伍建设与产业发展协调并进。至2023年末，全州新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书600人次以上，新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业等级证书80人次以上。涉藏州县少数民族专业技术人才培养20人以上，组织开展专家服务基层帮扶活动2批次。

四是突出重点，构建和谐稳定劳动关系。以落实《保障农民工工资支付条例》，推进“六制一金一表”等管理制度落地见效为具体抓手，在源头治理欠薪上取得成效，全年保持劳动保障监察举报投诉案件结案率97%以上；深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强协调劳动关系三方机制建设，开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，切实维护劳动者合法权益，全年保持劳动人事争议仲裁结案率在90%以上，劳动人事争议调解成功率62%以上。

五是优化行风，打造群众满意人社服务。紧紧围绕劳动力市场监管、企业人才引育和服务两个重点，扛实优化营商环境中的人社责任；用好人社网上服务大厅，大力推行“一网通办”，以企业和群众办事更高效、更便利为导向，依托省一体化政务服务平台，大力推进“一件事一次办”，实现事项全流程标准化办理、运行全过程标准化监管，切实提升企业和群众满意度。