“太感谢离退休干部了！四年学费不是小数目，我一直为孩子大学学费发愁，现在他们帮我们解决了最大难题。”近日，谈及云南省迪庆州维西县“银龄圆梦”行动，攀天阁乡新华村村民余永权的脸上满是喜悦与感动。

作为国家乡村振兴重点帮扶县，维西始终将教育作为阻断贫困代际传递的重要途径，创新激活离退休党员干部力量，以“银龄圆梦”行动为抓手，用“N+1+4”长效机制为困境大学生铺就求学坦途，奋力书写了“银发映初心、助学助振兴”的温暖篇章。

“支部+学子”精准结对，夯实助学基础。

“支部党员最大的90岁，大家都踊跃献爱心，就是想告诉孩子们：困难是暂时的，知识和奋斗能改变命运！”老党员余春海的话语，道出了维西县离退休干部参与“银龄圆梦”行动的初心。

行动创新实施“N+1+4”模式，“N”即一个或多个离退休干部党支部作为结对主体，“1”指精准结对一名品学兼优的困境大学生，“4”代表覆盖大学四年的全程跟踪助学。结对严格遵循“双向自愿、动态管理”原则，根据离退休干部党支部规模大小、困境学子家庭情况，经过细致调研、充分征求意见，科学匹配支部与学子，首批推动14个离退休干部党支部与12名困境大学生成功结对，516名离退休党员干部积极响应，筹集首期助学金8.5万元，每年为结对学生保障5000元学费，直至其顺利完成大学学业，切实为学子们解决了学费、生活费等燃眉之急。

“经济+精神”双线赋能，提升助学实效。

“我们制定了详细的年度计划，明确任务节点和责任分工，确保每一项举措都落到实处。”离退休干部党支部书记吴鹏三介绍，通过精细化、系统化的帮扶，不仅为学子们解决了经济困难，更帮助他们树立了信心、明确了方向。

行动聚焦低保家庭、特困供养、孤儿及残疾学生等困境群体，系统开展“四个一”助学举措。每月由2-3名“银龄导师”开展一次谈心交流，提供情感支持和精神鼓励；每学期组织一次实践指导，发挥老干部专业特长，提供职业规划、就业辅导等服务；每学年举办一次主题活动，通过参观纪念馆、研讨家乡建设等增强社会责任感；同时为结对学生建立一套成长档案，动态记录学业成绩和成长历程，构建“经济资助+实践锻炼+思想引领”三维帮扶体系，推动助学工作精细化、系统化、持续化。

“常态+长效”协同推进，做优助学保障。

“我会珍惜这份爱心，将来回馈家乡，帮助更多孩子实现梦想！”受助学生小李的承诺，让“银龄圆梦”行动的意义超越了单纯的助学，延伸出代际传承的温暖链条。

在离退休干部党支部结对助学基础上，创新引入组工干部担任联络员，构建“离退休干部党支部+困境学子+组工干部”协同帮扶模式，强化信息传递、资源对接与过程跟踪，实现联络制度化、关怀常态化、跟踪全程化，确保学生日常表现跟踪到位、学习成绩掌握到位、需求困难关注到位。

“银龄圆梦”行动不仅为困境学子点亮了求学之路，更搭建起离退休党员干部贡献余热、青年人才反哺家乡的良性循环。这种“老带新、传帮带”的代际传承，既让老干部在育人实践中践行初心使命、延续政治本色，也让广大受助学生在关爱中成长、在感恩中奋进，逐步形成“受助—自强—助人”的爱心循环。正如县委老干部局负责人所言：“当银发智慧遇见青春力量，维西教育的星火终将燎原，乡村振兴的伟大事业也必将在这样的接力中薪火相传、生生不息。”