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德钦县医院工会切实维护职工权益

发布时间：2017-12-07 10:32

来源：香格里拉网

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今年以来，德钦县医院认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会的桥梁纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理，民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，极好地完成各项工作任务。

该县医院工会围绕“以病人为中心、以质量为核心”的医院宗旨、以创建“平安医院”为目的。认真开展思想政治教育，充分发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党支部，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，每年组织全院职工学习不少于两次以上，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等形式，切实增强理论学习效果、职工理论水平和政治修养。

维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作。医院职工积极为医院的改革、发展、稳定献计献策，对分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等建言献策，各科室负责人每周星期一下午参加院周会，积极参与医院的民主监督、民主管理工作，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到沟通和疏导作用。

认真贯彻《劳动法》《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。按照《工会法》《劳动法》规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到各科室进行走访、谈话，多次拿出上一年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院在职工的养老保险、职业年金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的资金方面，均做到了按时缴纳。

积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送温暖”工程活动，取得明显成效。医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。春节前夕医院慰问2户离退休职工和贫困职工补贴2000元，其中包括在岗职工、离退休职工。

还多次到农村开展义诊服务，赠送价值3000余元的药品；到升平镇巨水村对口帮扶食品1200斤大米，药品1000余元;党员进社区赠送药品2000余元。同时，搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问。

维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设。该院工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。规定每年举行一年一度的全院职工运动大会。工会每年在“三·八”节、护士节开展慰问工作，对女职工及护士们表示节日的祝贺，并安排轮休半天。组织代表队参加了德钦县委宣传部组织的各种演讲比赛，并取得较好的成绩。组织职工参加观看公益性电影。这些活动的开展，丰富了职工的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了集体荣誉感和凝聚力。

以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力。深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以质量为核心”为主题，不断提高服务内涵;广泛开展“服务广大患者”为主题的医务人员的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。

自创优争先活动开展以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。特别是藏医科制剂室被聘为德钦县州级工作创新室，目前已完成验收，开创了工会工作的新局面。

充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，今年医院职工尼玛次里同志被评为县级劳模，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。

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