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维西实践“四种形态”强化监督执纪

发布时间：2017-01-05 11:13

来源：香格里拉网

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近年来，维西县积极探索实践监督执纪“四种形态”，推动各级党组织积极落实管党治党政治责任。

“三举措”强化守纪意识。依托集中培训、巡回宣讲、知识竞赛等强化党纪条规教育，突出抓好党内法规的宣讲、解读，让广大党员干部树立规矩意识、纪律意识，在知纪的基础上，畏纪和遵纪。强化资源统筹拓展宣传平台，在“清廉维西”微信公众平台开辟专栏，使其成为普及党规党纪以及弘扬主旋律的主要平台。并认真做好维西县廉政文化展示区更新完善筹备工作，充分发挥其警示教育载体的重要作用。融党规党纪教育于“四谈”工作和执纪审查全过程，把提醒预防融入派出纪工委监察分局日常工作，融入干部诫勉谈话、廉政约谈、谈话函询中，进一步实践挺纪在前和小错提醒预防。2016年，对新任领导干部提醒谈话65人，廉政约谈10余人，谈话函询22人，四个纪工委监察分局全年参加联系部门会议116次，到部门开展廉政党课9场次，对婚事报告人提醒谈话12人。

“严纪律”明确权责一致。压实“两个责任”，年初与全县83个单位和部门“一把手”签订《维西县2016年度党风廉政建设责任制量化考核责任书》，全年开展党风廉政建设责任制检查考核2次，紧紧围绕党风廉政建设主体责任、监督责任、反腐倡廉宣传教育、作风建设等情况制定考核方案，科学设立责任考核评价指标体系，并在全县范围内开展分系统、分层面的约谈。2016年，全县各级党委（党组）约谈科级以上干部730人次，股所级干部823人次，一般干部1093人次；各级纪委书记（纪检组组长）约谈纪检干部及村务监督委员会成员446人次，实现了责任的逐级落实。强化“失责必问”，制定出台《维西县党风廉政建设“一案双查”实施办法（试行）》和《党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，把全面从严治党的主体责任和监督责任压下去，始终把握纪律建设和执行的主动权。2016年，共通报35个单位，4名工作人员，作出行政问责5件10人，1个单位。其中，追究主体责任14个单位，追究监督责任2个单位，对落实党风廉政建设责任制考核处于末位的1家单位主要领导进行约谈，受理信访案件29件，办结26件，给予党政纪处分15件15人次。

“强执纪”提升干部队伍建设。注重纪检监察干部队伍培训，举办全县纪检监察干部业务知识培训班，及时组织纪检监察干部开展十八届六中全会精神宣讲。通过清理规范议事协调机制进一步回归主业，及时规范明确纪委监察局参与各类会议活动监督工作范围。严防灯下黑，注重纪检监察干部队伍自身监督。

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