香格里拉网讯 （记者 杨洪程） 20日上午，维西县永春乡四保村傈僳族农民蜂志新与女朋友来到永春乡为民服务中心办理结婚证。“请问，二位需要提供什么服务？”一张笑脸相迎，一杯热茶相敬、一把椅子让座、一声亲切问候，蜂志新和女友感到特别高兴。不到20分钟，蜂志新和女友就领到了结婚证。蜂志新说，乡里工作人员热情、办事真方便。

今年5月以来，永春乡党委政府践行宗旨，认真落实创新社会管理方案，投入3.8万元资金，组建为民服务中心，设立9个服务窗口，推行一站式办公、一条龙服务、一次性办结、一条鞭管理的便捷服务，为群众提供计生、民政、农牧科技、林业、社保等服务，把首问首办制、限时办结制、服务承诺制、行政问责制落到实处，简化办事程序，提高办事效率，有效解决了暗箱操作、门难进、脸难看、事难办等突出问题，密切了党群、干群关系。

像永春乡一样，目前，维西县10个乡镇都组建了为民服务中心。与此同时，维西县人民政府便民服务中心组建工作全面推进，入驻单位在原来的基础上，新增了司法、国土资源、环保等10个单位，工作人员从8人增加到26人，服务事项从16项增加到73项，审批事项增加了3项。

康普乡党委书记格桑邓珠告诉记者，《维西县乡镇干部职工管理办法（试行）》的实施为规范乡镇干部职工管理起到重要作用，解决了乡镇干部职工管理力度不够、管理权限不明、管理难度大、考核不规范、部门功能不能完全发挥等问题。

格桑邓珠的话集中体现了维西县推行乡镇干部职工管理办法以来取得的成效。今年4月，维西县针对乡镇干部职工管理工作中存在的突出问题，创造性地出台了《维西县乡镇干部职工管理办法（试行）》，进一步理顺乡镇干部职工管理思路，规范管理模式，为县委探索创新干部职工管理模式，提高干部职工管理科学化水平积累宝贵的经验，对加强乡镇干部职工队伍建设，充分调动干部职工的积极性发挥了重要作用。

永春乡司法所负责人说：“县委、县政府出台实施矛盾纠纷大调解机制以来，集中到乡里的矛盾纠纷越来越少了。”盼平安、求和谐是各族群众的愿望，也是各级党委政府的第一职责。今年6月，维西县委、县政府出台了矛盾纠纷大调解制度，进一步建立健全矛盾纠纷调解工作的领导机构和工作机构，明确调解组织的职责任务，建立调解社会矛盾纠纷的激励机制，推行“以案定补”制度，充分调动各级调解组织的作用，使“要我调解”为“我要调解”，切实化解了许多社会管理难题。