香格里拉网讯 （通讯员 农布扎西） 我州在县级党委换届届末考核、考察中，实行“五比”（ 即各项工作综合比、现任与前任比、当前状态与初任状态比、经济社会发展指标完成情况比、县乡之间横向比）民主测评、民意调查方法，取得了五个方面的成效。
一是调动了干部的积极性。许多干部反映，通过实施“五比”民主测评、民意调查方法，为干部提供了一份工作样单，让干部对科学发展观的具体要求了然于心；一份成绩单，让干部更加明晰自己的工作成效；一份会诊报告单，让干部更加清楚自己与他人之间存在的差距；一份整改通知单，让干部明确今后的努力方向；一份群众满意度通知单，让干部更加注重维护和发展群众的利益。
二是树立了正确的用人导向。通过实施“五比”民主测评、民意调查方法，促使干部不断增强科学发展观和正确政绩观的自觉性，更加注重长远、基础、民生、全面协调可持续发展。
三是找准了干部自身存在差距。通过实施“五比”民主测评、民意调查方法，让上的干部有底气、下的干部服气，为科学合理地使用干部提供了依据。
四是了解干部的优势和不足。通过实施“五比”民主测评、民意调查方法，让州县组织部更加了解干部，更加贴近干部，为把干部选拔到最能发挥其优势和特长的岗位提供依据。
五是扩大了干部工作中的民主。通过实施“五比”民主测评、民意调查方法，较好地解决了以往民主测评、民意调查的内容单一、不够具体，针对性、可比性不强等问题，使民意得到更充分的体现，使民主得到更好地落实。
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