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香格里拉县工商局从三个方面入手切实加强队伍建设

发布时间：2011-04-08 16:08

来源：香格里拉县工商局

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为充分发挥工商行政管理职能作用，为香格里拉经济持续、健康发展保驾护航，香格里拉县工商局以开展创先争优活动为契机，着眼于“以人为本”的工作理念，从三个方面入手，切实加强队伍建设。

一是加强领导班子建设。以贯彻民主集中制为核心，切实加强局领导班子的思想、组织、制度、作风建设。进一步完善以民主集中制为主要内容的党组和行政领导班子决策议事规则，增强决策的透明度。认真贯彻实施《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实提高广大干部廉洁自律，依法行政的思想。紧紧围绕工商行政管理各项基本职能，按照“可落实、可量化、可考核”的基本要求，编制年度工作计划，将省局“五项指标六项重点工作”层层分解落实到基层、落实到每个责任股室，层层签订责任书。

　　二是加强干部队伍建设。按照“建设高素质队伍”的要求，切实强化干部教育培训，提高干部综合素质，让基层干部尽快适应工商工作转型的需要。政治建设上，以深入开展创先争优活动为契机，采取全员培训、个人自学的方式，全面组织政治理论学习教育，以“五好”、“五带头”的标准严格要求，同时，做到学习活动与业务工作的结合，进一步把干部职工的思想统一到了新时期工商工作新要求上来。

三是加强党风廉政建设。香格里拉县工商局党组始终把党风廉政建设放在队伍建设之首，把党风廉政建设作为系统工作的重点来抓。结合“四项制度”建设，以实施廉政风险点管理和全面推进基层述职述廉工作为重点，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是以贯彻落实《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施意见》为纲，认真落实党风廉政建设责任制，全系统层层签订党风廉政建设责任书、行政行为承诺书、党员目标责任书，把党风廉政建设责任落实到每个干部职工身上。二是加强廉政风险点管理，从领导干部岗位开始，查找在法定职责范围内可能存在的廉政风险和监管风险，结合实际对各业务口提出风险防范指导意见，研究制定了全面推行廉政风险和监管风险防范管理的长效机制，切实管住管好廉政风险和监管风险点。三是切实开展督查工作。采取走访企业个体工商户、明查暗访等方式，开展督查工作。认真落实行风监督员制度，广泛听取全县工商系统推进科学监管、促进科学发展方面的意见和建议。四是加强思想教育。坚持利用每周五集中学习日和支部党员大会等机会，组织开展对《中国共产党章程》、十七届四中全会等内容的学习。同时还积极组织全局干部职工观看教育警示影片，提高干部职工的思想认识，筑牢思想道德防线。

（香格里拉县工商局王绍琴供稿）

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