1—8月，香格里拉县累计实现新增就业8000人，其中下岗失业人员实现再就业518人，“4050”（40、50岁）和双下岗双失业人员等275名困难群体得到再就业援助，城镇登记失业率为3.7%，严格控制在县政府和州局下达的指标以内，全县就业再就业工作取得了显著成效。

今年以来，香格里拉县劳动就业部门坚持既抓城镇就业，又抓农村劳动力培训转移就业，创建就业社区、帮扶零就业家庭动态清零、失业保险扩面征缴；注重促进就业与保生活相结合、培训与就业相结合、增加就业总量与提高就业质量相结合、政策扶持与市场机制引导相结合；提高公共就业服务队伍素质，优化就业服务质量，认真落实就业再就业扶持政策，不断推进就业服务“新三化”，全面开展就业再就业服务工作。1至8月份，共向州外、州内各类企业、个体户等有序组织输出2415人，签订劳动合同后补贴职业介绍费21.4万元；城镇新增就业2100人、失业人员再就业173人、特殊困难群体就业156人、发放“4050”人员及弱势群体社保补贴72人17.3万元；办理《再就业优惠证》195本，享受优惠政策730人次，减免税费100多万元；发放下岗失业人员小额担保贷款142户，426万元；组织农村富余劳动力转移就业4750人。

　　为安置好就业困难人员，香格里拉县劳动就业部门以大力开发公益性岗位为切入点，积极组织就业困难人员的再就业工作，促进乡镇、社区就业灵活化。一是在各乡镇、社区分别开发就业岗位，鼓励下岗失业人员、农村富余劳动力从事非全日制、弹性化的灵活性就业；二是在香格里拉县机关、社会团体、事业单位中开发各类公益性岗位，盘活就业存量；三是努力改善社区创业环境，积极与就业型企业建立劳务关系，鼓励就业型企业和社区就业实体吸纳下岗失业人员、农村富余劳动力，增加社区就业容量。截至目前，已在全县二十多个机关事业单位中开发公益性岗位100多个，安排就业困难人员105人，月公益性岗位补贴5.7万元。为帮助困难企业稳定就业岗位，维护社会稳定，县劳动就业部门积极按照“保增长、保民生、保稳定、扩内需、调结构”的要求，召集已依法参加社会保险并履行缴费义务的70多家企业负责人，集中宣传国家为应对国际金融危机对就业局势影响所采取的一系列扶持政策，并统一布置失业保险帮助困难企业稳定就业岗位工作。至目前，全县稳定困难企业就业岗位450多个，已申请困难企业社会保险补贴51万元，下一步，劳动就业部门还将对各困难企业在职职工400多人进行转岗在岗培训。