近年来，迪庆州大力发展卫生事业，深化医疗卫生体制改革，合理配置医疗卫生资源，完善基层医疗卫生服务机构基础设施和设备装备，实施卫生服务人员能力提升计划，建立健全留住人才的激励保障机制，让更多的专业人才考得进、留得住、干得好。该州将从5个方面贯彻落实州第八次党代会精神，有效提高医疗服务水平。
一是积极推进公立医院改革。按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”要求，建立分级诊疗制度，形成“小病在基层，大病进医院，康复回基层”的就医格局，让老百姓看病少花钱、少走冤枉路。
二是积极推进薪酬制度改革。按照“多劳多得、优绩优酬”原则，合理拉开收入差距，着力体现医务人员的劳务价值，激励医务人员的积极性，提高医疗服务水平和能力。
三是实施卫生服务人员能力提升计划。通过订单定向、学历教育、进修培训等方式加大人才培养力度，建立健全留住人才的激励保障机制，大力开展医德医风建设，提高医疗服务质量。
四是大力发展中（藏）医药事业。加快县级中医院和乡镇卫生院中医科建设，积极推广中（藏）医适宜技术，发挥中医预防保健和治未病的优势和作用，提高人民群众的健康水平。
五是着力推进卫生信息化建设。卫生信息化建设是推动卫生事业管理现代化、增加医疗卫生保健重要的一环，实现医疗信息互通和共享，全面推进卫生信息系统建设，为居民提供系统性、连续性、全过程健康管理提供便利，为分级服务、双向转诊提供技术支撑，有效推动卫生机构综合服务能力提升。
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