香格里拉网讯（通讯员 郑爱萍）在创先争优活动中，我州各国有企业党委始终把提高员工素质，促进企业和谐发展作为头等大事来抓，紧紧围绕“员工优秀、企业发展”的工作目标，着力开展好“三抓三促”活动，扎实推进企业员工队伍建设，促进企业和谐发展。

抓学习，促进企业员工素质提高。针对我州国有企业员工普遍存在文化基础低、劳动技能差的特点，州各国有企业党委在开展建设学习型党组织活动中，一方面，采取“领导带头学、创新方法学、基层一线学”的“三学”方式，组织广大党员职工学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神及杨善洲先进事迹等内容；注重从强化员工队伍建设入手，采取走出去、请进来等方式，加大员工培训力度。今年以来，结合创先争优活动深入开展，开设了“晚间课堂”，以现场教学的方式向全体员工讲授职场礼仪、藏语、计算机等知识，深受大家欢迎。另一方面，通过开展提合理化建议、岗位技能竞赛、安全生产竞赛、季评“十个群众满意服务明星”等系列活动，充分激发员工的积极性、主动性和创造性，提高全体员工的业务能力和技能水平。

抓创新，促进企业员工活力增强。我州各国有企业把开展创先争优活动作为提高党员素质，促进企业发展的有利时机，创新活动载体，积极引导党员立足岗位做表率、争先锋，有力地激发了企业党员的工作积极性，较好地发挥了先锋模范作用。一是设立党员先锋岗。一名党员是一面旗帜，各企业党委结合自身实际，在服务窗口、办公室、旅游大巴车等重点岗位设立了党员先锋岗、党员示范窗口等，要求每名党员亮身份、树榜样，以身作则，注重自身形象，事事处处都要按照党员的标准严格要求自己。通过活动开展，涌现出一批拾金不昧、爱岗敬业的党员，充分发挥了党员先锋模范作用，营造了比、学、赶、帮、超的良好企业氛围。二是开展“十星级”党员评比活动。以“科学定星、公正评星、民主评星、合理用星、动态管理”为主要内容，在广大党员职工中开展“十星级党员”季评活动，通过民主“评星”、考核“定星”、公示“晒星”等方式，在国有企业内部形成比奉献、比创新、比作为的良好氛围，提高了员工的业务素质和服务水平。三是建立了“三培养”机制。即把企业优秀员工培养成党员、把党员员工培养成企业骨干、把企业骨干中的党员培养成中层干部，充分调动了广大党员的积极性，也为企业的健康持续发展输入了新鲜的血液。截至目前，州直三个集团公司从企业骨干党员中按照公开、公平、公正原则，通过民主推荐、民主评议、业务考试、组织考察等几个环节，择优选用了9人担任中层干部。

抓企业文化建设，促进企业员工共同进步。各国有企业党委把开展创先争优活动融入到企业文化建设中，以企业发展为中心，以开展活动为依托，培育员工的归属感、积极性。今年以来，各国有企业党委借助重大活动，适时开展了导游杯金牌导游大赛、员工业务素质培训、“立足岗位争先锋”演讲比赛等活动，有效地增强了职工的文化生活，增强了员工的集体荣誉感、凝聚力。旅游发展集团有限公司工会通过开展各项群众性建功立业活动、主题实践活动、职工帮扶互助活动、“职工书屋”建设和“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，积极维护职工各项合法权益，让工会组织真正成为了“职工之家”。

通过开展 “三抓三促”活动，员工的积极性和主动性得到进一步增强，党组织的凝聚力和战斗力得到充分发挥，有效推动了企业的科学发展、和谐发展。