香格里拉网讯（通讯员 金小平） 近日，州委组织部与州人力资源和社会保障局联合组成检查组对州级部门30个“示范单位”的干部选拔任用情况开展全面检查。
为深入贯彻落实中央和省委提高选人用人公信度的有关要求，2010年州委组织部制定下发了《中共迪庆州委组织部关于开展提高选人用人公信度“示范县”、“示范单位”创建活动的通知》（迪组通〔2010〕80号），在州级部门中确定了30个“示范单位”。
检查组采取召开座谈会、听取汇报、查看相关材料、反馈检查情况等形式，对检查对象学习宣传、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作四项监督制度》及各项政策法规情况；开展公开选调公务员和竞争上岗等深化干部人事制度改革情况；科学规范和有效监督党委（党组）“一把手”选人用人行为，遵守干部选拔任用工作纪律情况；整治用人上不正之风，提高选人用人公信度工作情况等进行了认真检查。
检查结果显示，各单位的干部选拔任用工作制度健全、程序规范、干部反响良好，呈现出五个特点：一是各部门党（组）委对干部选拔任用工作高度重视，认识明确，领导有力；二是各部门领导班子团结和谐，心齐气顺，民主化程度高，中层干部精神状态良好；三是对《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作四项监督制度》等政策法规的学习宣传抓得比较紧；四是在干部选拔任用中程序严格，注重德才、实绩和民意，坚持了正确的用人导向；五是注重加强制度建设，整个干部选拔任用工作比较规范。同时，部分部门也存在文书档案不全、监督力度不够、竞争激励机制不健全等问题。
检查组要求相关部门对存在问题进行原因分析，提出整改意见。通过检查，有力地促进了提高选人用人公信度工作有序开展。
滇公网安备53342102000034