香格里拉网讯 （记者 王芹）去年，州老干局坚持多为老干部办好事、办实事的原则，重点照顾好特困老干部，让更多的改革开放成果惠及广大离退休干部。

一是继续巩固和完善“三个机制”。各级党委、政府和有关部门不断巩固和完善离休干部离休金、医药费保障机制、财政支持机制，加强服务管理。

二是建立健全离退休干部服务管理体制，建立组织部门、老干部工作部门分级管理，人事、劳动和社会保障部门配合管理的退休干部服务管理工作体制。州委组织部、州老干局同离退休人数在20人以上的单位签订目标管理责任书，提高了各部门的认识、加强了领导、明确了责任。

三是完善制度，破解老干部“双高期”难题，切实照顾好特困老干部。结合当前离休干部普遍进入“双高期”的特点和“空巢”老干部增多的实际，实施了“一项改革”、健全了“四项制度”。“一项改革”，即在离休老干部医药费报销工作中实行限时办结制度，缩短报销周期，便捷报销程序，灵活机动地核销报销凭证，努力为老干部提供方便，切实解除老干部的后顾之忧。“四项制度”：即老干部工作部门互动联系服务制度，建立起老干局分工负责相关单位，各单位每季度上报联系服务离退休干部情况，使“单位尽责”得已落实；定期电话联系离退休干部制度，把服务电话（老干部工作部门所有干部职工电话和各单位电话）提供给离退老干部本人和亲属邻居，并定期电话了解相关情况；定期走访制度，对老干局所有干部职工走访离退休老干部进行责任包干分工，每半年轮换一次，做到相互监督，责任到人；建立老干部托管制度，在充分征求老干部本人和家属意见的基础上，把儿女不在身边和无儿女、无老伴的老干部向近亲、邻居、家政服务人员托管，杜绝出现老干部无人照顾的现象。

四是切实解决好退休老干部的特殊困难。通过与州委、州政府领导多次沟通、汇报，制定和完善了离退休干部困难帮扶制度和办法。对有特殊困难的离退休干部和老干部遗属给予照顾，帮助他们解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。根据退休干部人数不断增加的特点，按人均50元的标准列入财政年度预算，拨付同级老干部工作部门，用于解决退休干部因病、因灾等带来的特殊困难；离休干部住院期间，严格执行每天补助陪护费30元的规定。关心易地安置的离休干部，坚持定期走访慰问制度。