迪庆金融监管分局是云南省金融监管系统规模最小、地理位置最边远的分局，下辖两个县级支局，党员占比达75.44%，少数民族干部占比达90%。面对特殊区位与艰巨使命，分局党委始终将“涉藏地区政治标准更高、党性要求更严”作为行动准则，确保“两个维护”贯穿金融监管工作全过程。

基层党组织强不强，重大任务落实是试金石。新一轮机构改革将金融消费者权益保护置于更突出位置，但在交通闭塞、汉语应用能力有限、风险意识较为薄弱的涉藏地区，这无疑是一场硬仗。分局党委将其确立为专项攻坚项目，迅速成立临时党支部，整合分局、支局及银行保险机构的优秀少数民族党员，组建攻坚先锋队，并创立“金梅朵”金融教育特色品牌。“我们联合村级党组织，发动少数民族党员用双语讲解金融知识。支部党员还利用农牧民转场、赶集、采挖虫草的契机，创新打造‘移动金融学堂’，手把手教群众识别诈骗手段。”迪庆金融监管分局党委书记、局长尹学华介绍。截至目前，累计开展宣教597场，覆盖群众270万人次，切实打通了金融知识普及的“最后一公里”。

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。近年来，分局党委在执行重难点任务时成立临时党支部4个，5年来累计开展21个急难险重攻坚项目，真正实现了工作推到哪里，党组织作用就发挥到哪里，将党的政治优势和组织优势转化为服务迪庆高质量发展的实际效能。“我们坚决做到守土有责、守土尽责，牢牢守住不发生系统性风险的底线。”尹学华语气坚定。目前，迪庆辖区内无高风险金融机构，拨备覆盖率连续5年保持全省最高，不良贷款率连续5年保持全省最低。2022年，迪庆农商银行作为全省首批州（市）统一法人农商银行挂牌开业，金融改革的稳步推进为地方经济健康发展筑牢了基石。

党旗映在最实处

守住底线的同时，金融服务的温度持续传递。全州三县（市）均为国家乡村振兴重点帮扶县，如何让金融资源精准滴灌？分局党委主动出击，引导辖区机构精准选取小切口，聚焦主导产业创新服务。金融机构推出“中药材种植贷”“民宿贷”等多元产品，全州优势特色农产品保险品种增至24个。在产业扶持上，依托云南“融信服”平台和金融指导员，深化支持小微企业融资协调机制，实现全州走访全覆盖，累计授信21.49亿元。截至2025年末，全州普惠型小微企业贷款余额达57.55亿元，较“十四五”初期增长超5倍。守护雪域安宁，亦需筑牢风险屏障。2025年8月，在分局党委推动下，全省首份涉藏地区“地震+多灾因”巨灾保险落地迪庆。该项目整合地震、次生灾害与政府应急支出保障，形成“损失补偿+费用保障”的综合方案，最高可提供1.5亿元风险保障，为保障高原群众生命财产安全增添了厚重砝码。

党旗红在最基层

基层是事业发展的前沿，也是人才成长的沃土。分局党委秉持“海拔高，工作要求更高”的理念，以“四新”工程为抓手，推动监管提质增效与干部成长互促共进。深入实施“五化三接一提升”工程，推进精准化专业能力提升计划，引导干部多做、能讲、善为。针对干部职工平均年龄仅34岁的特点，多维度培养锻炼，保持干部队伍“蓄水池”动态充盈。近年来，分局屡次在省局EAST系统应用劳动竞赛中荣获个人和集体一等奖、二等奖，并被授予“全国青年文明号”称号。

藏族干部扎史品初，就是在这片高原上成长起来的典型代表。自2017年工作以来，他先后在分局多个岗位锻炼，并在州政府办、驻金融监管总局纪检组轮训学习，凭借扎实的工作作风过硬的业务能力，迅速成长为业务骨干。面对高寒缺氧的工作环境，他坦言：“海拔高，但干事创业的志气更高。组织的培养让我坚信，越是艰苦的地方，越能淬炼出真正的金融卫士。”扎史品初的话，道出了分局全体党员干部的共同心声。

缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦，海拔高境界更高。分局党委正以荣获“全国先进基层党组织”为新起点，继续团结带领全体干部职工，高擎党旗，以更加昂扬的斗志和务实的作风，在雪域高原上续写着“守土有责、造福一方”的炽热答卷。