根据《关于认真做好招聘村（社区）公益性岗位工作人员的通知 》（迪组通〔2017〕27号）和《迪庆香格里拉经济开发区党委关于招聘村（居）委会公益性岗位工作人员的实施方案》（以下简称《实施方案》）精神，我区招聘村（居）委会公益性岗位工作领导小组办公室严格按规定程序，采取五个措施，即一是高度重视，严肃对待。以招录公务员的程序及要求认真做好笔试、面试的相关前期工作，保障整个程序、每个环节公开、公平、透明；二是领导小组办公室工作人员认真做好宣传报名、严审报名人员的报名材料；三是由于人社工作人员与考生接触较多，根据相关政策规定，人社工作人员不当考官，并结合实际，考官从此次领导小组成员中选出5名考官做好笔试、面试出题工作；四考生参加笔试时在试卷上只填准考证号，不填写考生姓名；五是考生面试前进行抽签，根据各自抽到的序号参加面试（面试时只报自己的序号）。同时在整个面试工作中做好全程的录像工作并做好材料的收集与归档。确保此次招聘工作的每个环节有理、有据。

经过报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序，现已将 3名拟聘人员进行公示，确保3名选聘人员按时到岗。全区公开招聘村（居）委会公益性岗位工作已基本完成。