迪庆州2025年（第一批）安排工作退役军士和义务兵定向招聘到事业单位管理岗位工作的公告

根据《退役军人安置条例》和有关文件精神，决定定向招聘迪庆州2025年（第一批）安排工作退役军士和义务兵到事业单位管理岗位工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

本次定向招聘，坚持德才兼备用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照《退役军人安置条例》和有关文件精神，以及本公告招聘程序要求组织实施。

二、招聘岗位和数量

迪庆州2025年（第一批）安排工作退役军士和义务兵定向招聘到事业单位管理岗位2名，具体招聘岗位及招聘条件详见《迪庆州2025年（第一批）安排工作退役军士和义务兵定向招聘到事业单位管理岗位工作岗位表》（附件1）。

三、招聘范围

迪庆州2025年（第一批）安排工作退役军士和义务兵中符合招聘条件及岗位条件人员。

四、招聘基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党，热爱祖国；

2.品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织，具有全心全意为人民服务的精神；

3.大学专科及以上学历（国家承认的学历），报考专业技术岗位要求所学专业与报考岗位相同或相关专业；

4.报考管理岗位原则上要求服现役期间在副班长、班长、分队长、军械员兼文书、军士参谋等岗位累计任职3年以上；报考专业技术岗位要求原则上服现役期间在相同或相关专业技术岗位累计任职3年以上；

5.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

2.与所报考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的；

3.法律、法规和国家有关规定不得不得聘用的的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间及地点。2025年7月14日至7月22日（上午：9:00至12:00 ；下午：14:30至17:30），报名人员到安置地县（市）级退役军人事务局现场报名。

2.报名时需提供的材料。报名人员携带招聘岗位所需要的学历证书或学历证明材料、居民身份证或其他有效身份证明、个人基本简历、获奖证书和岗位要求的其他材料参加现场报名，填写《迪庆州2025年第一批安排工作退役军士和义务兵定向招聘到事业单位管理岗位工作报名表》（附件2），签订个人报考诚信承诺书（附件3）。

3.资格审查。接受报名的县（市）退役军人事务局负责对所接受报名人员提交的材料进行资格初审，初审核不合格的当场告知，报名人员可在报名时限内补充有关资料再次提交报名，报名时间结束后不再接受补充资料。县（市）退役军人事务局需将通过资格初审人员的相关材料报州退役军人事务局，州退役军人事务局会同接收单位对通过资格初审人员进行资格复审。资格审查合格的，方可参加后续招聘环节，资格审查结果由州退役军人事务局以电话通知的形式告知报名人员，并发放面试通知书。

（二）面试

1.经资格审查合格人员确定为参加面试人员。

2.面试时间及地点。以面试通知单为准。

3.面试方式：结构化面试。

4.公布成绩：面试成绩满分100分，设定面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入后续招聘环节。面试结束后在迪庆州退役军人事务局微信公众号公布综合成绩。

（三）综合成绩计算

综合成绩=考核成绩×50%+面试成绩×50%。考核、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留至小数点后两位数字。综合成绩出现并列，顺延小数点数位确定综合成绩排序；综合成绩仍然相同，根据考核成绩确定排序；考核成绩、面试成绩、综合成绩均相同的排名并列。考核成绩以退役军士和义务兵本人在服役期间的服役表现量化评分为准。

（四）确定拟聘人员

按照综合成绩从高分到低分排序确定拟聘人选，排名并列的经接收单位党委（党组）研究后择优确定拟聘人选。

（五）公示

拟聘用人员信息将在迪庆州退役军人事务局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）递补

因拟聘人员放弃聘用的或者其他原因导致拟聘岗位空缺的，从本岗位经过考核、面试（需达最低分数线）后的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补重新确定拟聘人选。

（七）聘用

公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的安排工作退役军士和义务兵，按程序办理相关聘用手续。

六、其他事项

（一）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。严格按照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定实行回避制度。对违反招聘纪律的考生和工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（二）报考人员须准确、如实地提供个人的信息，资格审查将贯穿招聘全过程，对在任何一个环节发现不符合岗位要求的报考人员，一律取消聘用资格。同时，务必保持通讯电话畅通，如因个人原因导致不能正常参加后续招聘环节所造成的后果，由本人自行承担。

七、联系方式