一、行政执法情况

（一）全面规范行政执法行为。2023年，迪庆州人社局深化依法行政，进一步规范行政行为，贯彻落实《云南省人力资源和社会保障厅行政执法事项指导目录（2022版）》，全面梳理、规范和精简执法事项。与州市场监管局、州住房和城乡建设局、州交通运输局、州水务局、州公安局联合制定《2023年迪庆州人力资源和社会保障局市场监管领域部门联合“双随机、一公开”抽查工作计划》，圆满完成抽查工作。州本级共办理行政许可事项9户，分别为外国人来华工作许可（C类）延期申请7户，企业申请劳务派遣经营许可2户，所有许可事项均按照省人社厅发布的行政许可管理服务规范执行。

（二）加大行政执法力度。全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，把根治欠薪作为民生保障的重点任务，发挥牵头职能，建立《迪庆州根治欠薪行刑衔接若干长效机制实施办法（试行）》，加强劳动保障监察行政执法和刑事司法衔接，开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动、根治欠薪“百日攻坚行动”、“无欠薪企业”和“无欠薪项目部”创建活动，保持治理欠薪高压态势。集中排查整治成效明显，发现存在问题项目49个，涉及1407名劳动者，涉及劳动报酬金额2518.47万元。49个项目均已整改化解完毕。针对拖欠农民工工资违法案件，严格按照国家部委、省级制定的行政执法程序标准执行，以快速、有效处理为原则，以行政协调为主、立案查处为辅。对能够积极认识自身违法行为并主动改正的单位，尽量不采取行政强制或行政处罚等手段，2023年，全州共受理欠薪问题举报投诉1344件，办结1267件，办结率94.27%，为5620名农民工追回劳动报酬9422.59余万元。我州1个项目部成功申报“云南省无欠薪项目部”。

二、行政执法监督工作情况

1.采取“州市自查、省厅重点抽查”的方式在全州人力资源社会保障系统完成2022年度行政许可、行政处罚、行政执法案卷专项评查，并对“行政执法”三项制度执行情况进行监督检查。通过评查检查，指出行政执法中存在的问题，督促规范行政执法行为。

2.认真落实行政执法人员网上考试、运用行政执法证件管理系统等执法监督工作，截至目前，我局持有行政执法证件8人，其中4人持有《中华人民共和国行政执法证》、4人持原《云南省行政执法证》。下一步工作中，将持续督促执法人员强化行政执法公共法律知识学习，不断提升行政执法能力。